رداً على الازمــة
الاقتــصادية العــالمــية!
عمال الصناعات القطنية
يستأنفون إضرابهم عن العمل
العراق:
اتحاد المجالس والنقابات
العمالية في العراق-
المركز الإعلامي-
2-6-2009:
بعد جولة من المفاوضات مع
الإدارة العامة، وأكثر من
أسبوعين من الإضراب، لم يتوصل
العاملون في الشركة إلى اتفاق
مع الإدارة التي لم تف بوعدها
في صرف مخصصات الخطورة،
وأعلنوا اليوم الثلاثاء
2-6-2009 إضرابا عن العمل.
لقد تم صرف مخصصات الخطورة
لشهرين فقط، لتتوقف بعدها
باعتبار إن الوزارة لم تصدر
تعليمات واضحة فيما يخص عموم
شركات وزارة الصناعة. يذكر إن
شركة الزوراء العامة والشركة
العامة للصناعات الجلدية هي
ضمن الشركات التي باشرت بصرف
مخصصات الخطورة بناءا على
تعليمات الوزارة، بحيث أصبحت
جزءا من الراتب. في خطوة
لتوسيع نطاق الإضراب، دعا
اتحاد المجالس والنقابات
العمالية في العراق العاملين
في الشركات التابعة لوزارة
الصناعة إلى الإضراب لكي يشمل
القطاع بالكامل في عموم
البلاد.
تجدد إضراب عمال الخدمات
بمستشفى الشونة
4.6.2009:
تجدد الخميس إضراب العاملين
في شركة خدمات مستشفى الشونة
الجنوبية مطالبين برفع
الحد الأدنى لأجورهم وتحسين
ظروف العمل
.
و شكك العاملون في شركة
الخدمات تنفيذ إدارة الشركة
وعودها عقب انهاء الاضراب
الذي نفذوه قبل اسبوعين لرفع
اجورهم وتعويضهم عن الاشهر
الاربعة الماضية التي لم
يتقاضوا فيها زيادة الرواتب
.من
جهتها ألقت كل من وزارة الصحة
و شركة الخدمات في مستشفى
الشونة الجنوبية
مسؤولية رفع الحد الأدنى
للأجور على الآخر، مما تسبب
في ضياع حقوق العاملين في
شركة
خدمات المستشفى ومطالبهم برفع
الحد الأدنى للأجور وتحسين
ظروف العمل
.
يؤكد سمير المجالي مدير
الشركة على عدم رفع الأجور
لغاية الآن لوجود خلاف بين
الصحة والشركة ، فالشركة
تقدمت بالعطاء لوزارة الصحة
على أساس الراتب 110 دينار
قبل
قرار رفع الحد الأدنى للأجور"
تقدمنا بالعطاء في 27/8
/2008وفتح في نفس اليوم ،
واللجنة الفنية في دائرة
اللوازم تأخرت في إحالة
العطاء لشركتنا حوالي شهرين ،
وعلى
وزارة الصحة ودائرة اللوازم
أن تأخذ من تاريخ تقديم عرض
العطاء ، وعليها تعويضنا
لرفع الحد الأدنى للأجور".
في حين يؤكد ماجد النسور مدير
الخدمات الفندقية في وزارة
الصحة على ان وجوب
التزام الشركة برفع الحد
الأدنى للأجور للعاملين عن
الأشهر الماضية والقادمة ما
دام صدر قرار رئاسة الوزراء
وحدد الموعد الرابع عشر من
تشرين الأول العام الماضي
لتنفيذ آلية القرار" بما انه
صدر قرار برفع الحد الأدنى
للأجور يفترض على الشركة ان
تلتزم بالقرار ، يجب ان يكون
الدفع من الشركة وبعد ذلك
تطالب وزارة الصحة بالتعويض
ان كان لها حق في ذلك ، وسبق
ان دفعت وزارة الصحة لشركات
أخرى تعويضات بعد ان
التزمت بتنفيذ القرار ودفعت
الحد الأدنى للأجور".و
شكك العاملون في شركة الخدمات
تنفيذ إدارة الشركة وعودها
عقب انهاء الاضراب
الذي نفذوه الاسبوع الماضي
لرفع اجورهم وتعويضهم عن
الاشهر الاربعة الماضية التي
لم
يتقاضوا فيها زيادة الرواتب
.
واشتكى العاملون في الشركة من
تدني رواتبهم ،وعدم رفع الحد
الأدنى للأجور وكثرة
الخصومات دون داعي بالاضافة
للمعاملة السيئة ، وعدم
السماح لهم باخذ الاجازات ،
بالاضافة لعدم حصولهم على
زيادات بدل اضافي
.
وتؤكد احدى العاملات فضلت
عدم ذكر اسمها على عدم تنفيذ
الوعود المتكررة بزيادة
الرواتب على ارض الواقع
،بالاضافة لضغط العمل مع عدم
السماح لهم بالاجازات " راتبي
110
دينار وعملت في الشركة منذ
شهر شباط ، ولغاية الآن لم
يرفعوا لنا الحد الأدنى
للأجور على الرغم أننا طالبنا
أكثر من مرة بزيادة الرواتب
" .
وتشكو احدى العاملات التي
تعيل عشرة افراد من اسرتها
التأخير في دفع الرواتب
بالإضافة لعدم احتساب الاضافي
لها وللكثير من العاملين "
نستلم الراتب في منتصف
الشهر رغم الالتزامات الكبيرة
علينا مما يسبب لنا مشكلة ،
واعمل ساعات إضافية ولا
يتم احتسابها ، ورد المسؤول
عادة ما يكون سلبيا ويهددنا
بطردنا من العمل
".فيما
ضيق الحال هو ما يجبر احداهن
على الشكوى خوفا من ان تفقد
عملها " أخاف
ينقطع رزقي الذي يعيل أسرتي
لذلك التزم الصمت ولا استطيع
الشكوى ،اقتطعوا من راتبي
ولا اعلم السبب ، كما
يتهموننا بسرقة مواد التنظيف
".مدير
الشركة سمير المجالي أوضح
لبرنامج صوت الاغوار على
راديو البلد بأنه سيتم
دفع الأحد الأدنى للأجور ومن
ثم مطالبة وزارة الصحة
بالتعويض " خلال اربع وعشرين
ساعة سأنهي الموضوع ، سندفع
للعمال ونطالب وزارة الصحة
بعد ذلك بالتعويض
" .
وقال المجالي ان الشركة لن
تدفع للعمال إلا بعد موافقة
الصحة على تعويض الشركة
من قرار رفع الحد الأدنى
للأجور ، وفي حالة عدم
الموافقة ستلجأ الشركة للقضاء
فحل
هذه المشكلة متوقف على رد
وزارة الصحة
.
وكان
المجالي أكد على حق العامل
في اخذ الإجازات وبدل عمل
إضافي ووعد بزيارة
المستشفى للاطلاع على ارض
الواقع وحل هذه المشاكل ،
فيما نفى التأخير في صرف
الرواتب " أنا أقابل العمال
باستمرار في مستشفى الشونة
ولم اشعر أن هناك موظف
مظلوم ، ولم يخبرني أي عامل
بما يجري"
.
هذا ويعمل في شركة الخدمات ما
يقارب ستين عامل وعاملة مكلفة
بتقديم خدمات الطعام
والشراب والتدبير المنزلي
والنظافة العامة
.
إضراب عمال قطارات الأنفاق
بلندن
بى بى سي 10.6.2009:
عانى الملايين من مستخدمي
وسائل النقل العام في العاصمة
البريطانية اليوم الأربعاء
بسبب إضراب عمال شبكة قطارات
الأنفاق الذي بدأ أمس ويستمر
48 ساعة. وبدأ الإضراب ليلة
أمس إثر فشل مفاوضات اللحظات
الأخيرة بين قيادات اتحاد
عمال السكك الحديدة والنقل
البري والبحري والمسؤولين عن
شبكة قطارات لندن. لكن
الإضراب لا يشمل قطارات السكك
الحديدية فوق الأرض التي تخدم
الضواحي وهو ما خفف من معاناة
سكان هذه الضواحي الذين تقع
مقار عملهم في وسط لندن. ومنذ
ساعات الصباح الباكر امتلأت
محطات الحافلات في لندن
بالناس الذي اعتادوا استخدام
قطارات الأنفاق للوصول إلى
مقار عملهم. كما لجأ كثيرون
إلى استخدام بدائل مثل ركوب
الدراجات أو حتى المشي للوصول
إلى أقرب محطة باص أو محطة
قطارات فوق الأرض. ولم يتوصل
الجانبان إلى اتفاق بشان
القضايا الخلافية وهي الأجور
والاستغناء عن العمالة
والإجراءات التأديبية. وكانت
قيادات اتحاد العمال قد طالبت
بزيادة الأجور بنسبة تصل إلى
5% وبالحصول على وعود بعدم
إجراء تخفيضات إجبارية في
العمالة. وقال رئيس الاتحاد
بوب كرو إنه يجب إنجاز
الاتفاق مؤكدا أن اتحاد
العمال بذلك كل ما في وسعه
لإنجاح المفاوضات. وفي حالة
استمرار الخلاف فلن تعود خدمة
قطارات الأنفاق قبل صباح
الجمعة، ويشار إلى أن نحو
ثلاثة ملايين شخص يستخدمون
قطارات الأنفاق في لندن يوميا
ومن المتوقع أن تبلغ الخسائر
الناجمة عن الإضراب نحو 100
مليون جنيه إسترليني. وقد أكد
اتحاد الصناعات البريطاني ان
الإضراب يضر بالنشاط
الاقتصادي ويسبب اضطرابا في
لندن ويضر بسمعتها.
طرق بديلة
و حثت سلطات النقل في لندن
الناس على مراجعة البرنامج
اليومي لرحلتهم لإيجاد طرق
بديلة مثل استقلال الحافلات
التي تم توفير اعداد إضافية
منها. كما تضمنت النصائح
إمكانية استخدام الدراجات أو
المشي لمن يقطنون في مناطق
قريبة من عملهم أو يستخدمون
قطارات الضواحي فوق الأرض
للوصول إلى محطات قريبة من
مقار عملهم في وسط لندن.
وبالنسبة لراكبي الدراجات تم
توفير خدمات الإرشاد لهم عبر
الطرق لرئيسية،وخصصت اماكن
انتظار إضافية لهم لوضع
الدراجات فيها. وتم أيضا
توفير خدمات نقل مجانية عبر
نهر التيمز في مسعى لتخفيف
الأزمة، وبالنسبة لمحطات
القطارات الرئيسية وفرت سلطات
النقل اللندنية حافلات
إضافية، وتم السماح لأكثر من
شخص باستقلال سيارة أجرة
واحدة. وفقد انتقد بيتر هندي
مفوض النقل في لندن موقف
اتحاد العمال وقال إنه يجب أن
يدعو لإلغاء الإضراب خاصة وأن
قياداته أكدت قرب التوصل إلى
اتفاق. وقد عرض المسؤولون في
شبكة الأنفاق اتفاقا مدته
أربع سنوات يتضمن زيادة في
الأجور بنسبة 1.5 % هذا العام
ثم علاوة تضخم بنسبة 0.5% في
السنوات المقبلة. كما طرح
اتفاق بديل مدته عامان على أن
تكون الزيادة 1% هذا العام
ونصف في المئة العام المقبل.
ومن الجدير بالذكر ان العمال
اعلنوا عن هذا الاضراب،
بعد انهيار مفاوضات اللحظة
الأخيرة الاثنين حول الأجور
والوظائف.ويبدأ الإضراب
الساعة السادسة بتوقيت غرينتش
الثلاثاء ويستمر لمدة 48
ساعة.وقالت مؤسسة النقل في
لندن التي تدير قطارات
الأنفاق إنها ستزيد خدماتها
بتقديم عدد أكبر من الحافلات
ووسائل النقل النهري لتخفيف
حدة الإضراب.يشار إلى أن 10
آلاف من أصل 13400 شخص يعملون
في قطارات الأنفاق هم أعضاء
في اتحاد عمال القطارات
والنقل. وطالب هؤلاء باتخاذ
إجراءات للضغط باتجاه تحقيق
مطالب تتعلق بالأجور وطرد
سائقين يعملان في القطارات.
ويعتبر هذا الإضراب الأول منذ
يونيو/حزيران 2004 عندما أضرب
أعضاء الاتحاد لمدة 24 ساعة.
اكبرنقابة عمال للمواصلات
والنقل في بريطانيا تتظاهر
امام السفارة الاسرائيلية في
لندن
تضامنا مع العمال العرب
المفصولين في سكك الحديد
تتواصل حملة التضامن الدولية
التي اطلقتها نقابة " صوت
العامل" تضامنا مع العمال
العرب في سكك الحديد الذين
فصلوا مؤخرا من مكان عملهم من
قبل سلطة القطارات والتي
اشترطت تأدية الخدمة العسكرية
على العمال كشرط للعمل في سكك
القطارات .وكانت نقابة عمال
المواصلات والنقل البحري في
لندن وهي اكبر نقابة لعمال
النقل والمواصلات في بريطانيا
قد نظمت تظاهرة رفع شعارات
الاسبوع الماضي امام مبنى
السفارة الاسرائيلية في لندن
استنكارا لفصل العمال العرب
من قبل شركة القطارات،وقد
طالب المتظاهرين وعلى راسهم
رئيس النقابة" بوب كراو"
مقابلة السفير الاسرائيلي في
لندن لتسليمه رسالة احتجاج
وتضامن مع العمال العرب
المفصولين، الا ان السفارة لم
تسمح لهم بالدخول .وكانت حملة
التضامن والتاييد للعمال
المفصولين التي اطلقتها نقابة
" صوت العامل" في الناصرة قد
بدات قبل شهر ونصف قد تعاضمت
في صفوف النقابات الدولية
والمؤسسات الاكاديمية ومنظمات
حقوق الانسان التي ارسلت
المئات من الرسائل البريدية
الالكترونية الى ادارة سلطة
القطارات مطالبة بالغاء شروط
الخدمة العسكرية لقبول العمال
للعمل في سكك القطارات اضافة
الى التاكيد على المطالبة
بالغاء هذه الشروط التي يشتم
منها رائحة العنصرية والتمييز
بحق العمال العرب.وبرز من بين
الموقعين على عريضة الحملة
الدولية التي نضمتها نقابة "
صوت العامل" كل من الاتحاد
العام للعمال
الفلسطينيين،منظمة انتال
الشبابية في بلجيكا، منظمة "
تيوتي فروتي للتضامن الدولي
في فرنسا، نقابة المستخدمين
العامة في بريطانيا " البي
.سي. اس" ، المجالس العامة
للنقابات في بريطانيا، منظمة
عمال ضد الحرب في الولايات
المتحدة الامريكية، نقابات
العمال في اسبانيا " يو. اس.
او" ، منظمة التضامن مع الشعب
الفلسطيني في اسبانيا، نقابات
العمال في بلجيكا على مختلف
انواعها والنقابات العمالية
في فرنسا اضافة الى مئات
الاسماء من اساتذة الجامعات
والهيئات الاكاديمية
والنقابية في كافة انحاء
العالم التي يتم نشرها في
موقع الانترنت التابع لنقابة
" صوت العامل".
على ذات الصعيد، من المتوقع
ان تنظر محكمة العمل اللوائية
في تل ابيب خلال الايام
القليلة القادمة بالدعوى
القضائية التي قدمها مركز "
عدالة" ونقابة " صوت العامل"
والتي تطالب بالغاء المعايير
الجديدة لقبول
العمال والمتعلقة بشرط الخدمة
العسكرية للعمل في سكك الحديد.
تظاهرة لعـــمال
الكتان امام مجلس الشعب
10.6.2009-مصر:
فى استمرار للتحركات العمالية
اقام عمال الكتان اول امس
مظاهرة امام مجلس الشعب اثناء
مناقشة طلب احاطة قدم من
النائب سيد عسكر حول أوضاع
عمال شركة طنطا للزيوت
والكتان قد قام الامن بفض
المظاهرة
وقد بدا عمال الشركة تحركاتهم
الاحتجاجية منذ نهاية الشهر
الماضى للمطالبة بالاجور
والمستحقات المالية
وياتى هذا الاضراب بعد
محاولات عديدة لافشال اى تحرك
عمالى فى شركة الكتان والتى
تحولت من ملكية القطاع
العام فى عملية الخصخصة حيث
كانت الشركة تابعة للشركة
القابضة للصناعات الكيماوية .
مخاوف من إضرابات بالخطوط
البريطانية
أدى إبلاغ الخطوط الجوية
البريطانية (بريتش أير
وايز) طاقمها برغبتها في
تقليص 2000 وظيفة إلى مخاوف
من إمكانية تعرض الشركة
لإضرابات صيفية.وقالت صحيفة
ذي تايمز إن
إدارة الشركة بدأت بالفعل في
العمل على خطط طارئة للتعاطي
مع إجراء صناعي محتمل أثناء
فترة العطلات المزدحمة.
وأبلغت الشركة طاقمها المكون
من 14 ألف فرد بأنها تبحث عن
المعادل لألفين من العمالة
الزائدة، وأنه إذا لم تتحقق
هذه التقليصات فإن الخسائر
يمكن أن تصير إجبارية. ومن
المعلوم أنه تم بالفعل تقليص
أكثر من 2500 وظيفة بالشركة
العام الماضي في سعيها لخفض
التكاليف وسط تباطؤ شديد في
مجال خطوط الطيران.وقد وافق
طيارو الشركة على تسريح مائة
من العمالة الزائدة وسيصوتون
الأسبوع القادم على سلسلة من
التخفيضات في الرواتب
والشروط. لكن من المتوقع أن
ترفض شريحة كبيرة أخرى من
القوة العاملة بالشركة، بما
في ذلك الطواقم، تخفيضات
التكلفة المقترحة.ورفض
العاملون الأرضيون بأغلبية
ساحقة الرواتب والشروط
المعدلة الأسبوع الماضي.
وستبدأ الإدارة مباحثات مكثفة
اليوم بعد أن تحدد الشركة
موعدا نهائيا غايته 30
يونيو/حزيران الجاري للموافقة
على الشروط الجديدة.
مقترحات للتوفير
وقد قدمت الخطوط
البريطانية 32 مقترحا لحل
الأزمة بما في ذلك تقليص
الإجازة السنوية من 36 إلى 34
يوما. كما أنها تريد تجميد
راتب سنتين وخفضا كبيرا في
العلاوات المدفوعة للطواقم
على الرحلات البعيدة.وهناك
توقع آخر بأن الشركة قد تسعى
لإنهاء مخططها لمعاش التقاعد
النهائي بسبب تزايد عجزها.
ويعتقد أن العجز تضاعف تقريبا
إلى 3 مليارات جنيه إسترليني،
الأمر الذي يمثل أكثر من
رسملة السوق للخطوط
الجوية.وقد أشارت النقابات
الممثلة للقوة العاملة
في الخطوط البريطانية إلى
أنها مستعدة لقبول تغييرات
قصيرة الأجل في الرواتب
والشروط لكنها لا تقبل
تغييرات دائمة، الأمر الذي
أثار توقع أي إجراء بعد 30
يونيو/حزيران الجاري.
من جانبها قالت الهيئة
الدولية للنقل الجوي، التي
تمثل 230 شركة طيران في أنحاء
العالم، أمس إنها توقعت أن
يكون 2009 عاما مروعا آخر
لصناعة الطيران. وزادت
تقديرها لخسائر هذا المجال
إلى 9 مليارات دولار في العام
الحالي بزيادة عن تنبؤ سابق
مقداره 4.7 مليارات.
استمرار إضراب عامل بسكر
الفيوم عن الطعام … واضراب
عمال الوردية الصباحية
لليوم الثالث على التوالي
يستمر إضراب العامل بدوى احمد
على احد عمال شركة بنجر سكر
الفيوم بمستشفى اطسا المركزي
بالدور الثاني جراحة رجال
وذلك احتجاجا على التعسف الذي
تمارسه الشركة ضده وضد زملائه
العمالحيث يشغل العامل مهنة
اخصائى صحة مهنية بعدما حصل
على تدريبات في الأمن
الصناعي وعمل مسؤل للأمن
الصناعي بالشركة والتي منها
توزيع أدوات الأمن الصناعي
والصحة المهنية الخاصة
بالوقاية من مخاطر العمل داخل
المصنع - كصرف وتوزيع
الجوانتات لوقاية العمال من
المواد الكيمائية - ومع
استمرار العامل واصرارة في
تنفيذ مهامه لحماية زملائه
العمال من المخاطر المهنية
داخل المصنع اعترضت الإدارة
على ذلك متعللة بأنه أمر غير
ضروري ويكلف الشركة أعباء
مالية عليها ” وان اللي عاجية
يشتغل كده يشتغل واللي مش
عاجنه ميشتغلش … وطول عمرهم
العمال شغالين بدون امن صناعي
ولاه وقاية واحتج العامل على
مثل هذه المقولات ورفض أتباع
أوامر الإدارة حرصا على أمان
وصحة زملائه العمال وقد وتم
التنبيه عليه بعدم صرف هذه
المهمات الوقائية وهو ما
رفضه العامل لذا تم تحويله
من عمله إلى احد المعامل
كعامل نظافة لأهانته وتركيعه
فرفض هذا التحويل فتم تحويله
إلى عامل لتفريغ المواد
الخام وحينما اعترض تم
تحويله إلى مهمة أصعب وأكثر
مسؤولية وهى ماكينة الضخ
والتي من المفترض إن يعمل
عليها اثنين من العمال أو
أكثر الأمر الذي يعنى إن
الإدارة تقوم بتعسف ومحاولة
الإيقاع بالعامل بدعوى
الإهمال في وظيفته ، وفى هذه
الفترة
طالب العامل بتحويله للكمسيون
الطبي لظروف صحية والذي
إعطاءه إجازة اعتبرتها
الإدارة تغيب عن العمل ! ولقد
أرسل العامل فاكسات لمي حدث
له وما يتعرض له عمال
المصنع من ظلم وتعسف من قبل
الإدارة في الصحة المهنية
والأجور والحوافز إلا الجهات
المختصة لم تهتم ولم ترد
ولقد تضامن صباح اليوم
الخميس عمال الوردية الأولى
الصباحية - واعلن 200 عامل من
عمال المصنع الاضراب تضامنا
مع بدوى احمد وضد التعسف
الذى يمارس ضدهم ، كما أرسلت
بالأمس إدارة القوة العاملة
بالفيوم لجنة لسماع أقوال
العامل وشكواهومن جانب اخر
تعانى العماله بمصنع سكر
الفيوم من سؤ وتراجع ظروف
العمل من حيث الاجور والحوافز
وسبق ان كانت هناك تحركات
عمالية من اجل الحق فى
الحوافز والمستحقات المالية
وتثبت العمالة ويذكر ان
الادارة اتخذت من قبل اجراءت
تعسفية ضد عدد من العاملين فى
المصنع .
مخاوف من إضراب عمال بناء
استادات جنوب أفريقيا
جوهانسبرغ في 08 يونيو /قنا/
:أعلن
مسؤولو الاتحاد الوطني لعمال
المناجم في جنوب أفريقيا يوم
الاثنين أن العمال الذين
يشاركون في بناء استادات كرة
القدم التي من المقرر أن
تستضيف مباريات كأس العالم
2010 بجنوب أفريقيا، أعلنوا
عن وجود نزاع حول الأجور
بينهم وبين اصحاب الاعمال بعد
انهيار المفاوضات بين
الطرفين. وقال ليسيبا سيشوكا
المتحدث الرسمي باسم الاتحاد
الوطني لعمال المناجم قوله
"هناك احتمال كبير بالقيام
بإضراب"، وكان العمال قد
طالبوا بزيادة أجورهم بنسبة
15 بالمئة من الاتحاد الجنوب
أفريقي لمقاولي الهندسة
المدنية ولكن هذا الأخير عرض
زيارة الأجور بنسبة سبعة
بالمئة فقط. وأضاف سيشوكا أن
هذه القضية ستعرض على جهة
تحكيم في 19 يونيو الجاري.
ويشارك نحو 50 ألف عامل في
أعمال بناء خمسة استادات كرة
قدم جديدة إلى جانب تجديد
وتطوير العديد من الملاعب
والمنشآت الأخرى المنتشرة عبر
البلاد.
وكان استاد نيلسون مانديلا
باي الجديد بمدينة بورت
إليزابيت والذي تصل سعته إلى
50 ألف متفرج قد افتتح رسميا
الأحد.
آلاف المتظاهرين في فرنسا ضد
سياسة ساركوزي
باريس
13.6.2009:
تظاهر آلاف الاشخاص السبت في
العديد من المدن الفرنسية ضد
اجراءات الحكومة للتصدي
للازمة الاقتصادية معتبرين
انها غير كافية، غير ان عدد
المتظاهرين بدأ ادنى بكثير من
تحركات سابقة.
وهدف يوم التحرك الخامس هذا
منذ بداية الازمة والاخير قبل
عطلة الصيف، الى الضغط على
سياسة الحكومة في مواجهة
الازمة التي اعتبرت تسويفية
وغير كافية. ونظمته ثماني
نقابات رئيسية.
غير ان التقييمات الاولية
تشير الى تراجع كبير في
المشاركة في هذه الحركة
الاحتجاجية مقارنة بالاول من
ايار/مايو تاريخ آخر حركة
احتجاجية التي شهدت نزول نحو
1,2 مليون شخص الى الشارع
(456 الف شخص بحسب الشرطة).
ففي رين (غرب) بلغ عدد
المتظاهرين بين 800 والفي شخص
بحسب المصادر واكتفوا بتنظيم
اعتصام. وفي تولوز وبوردو
(جنوب غرب) تظاهر بضعة آلاف
في مقابل اكثر من عشرة آلاف
في الاول من ايار/مايو.
وفي افينيون (جنوب شرق) او
رايمس (وسط) لم يتجاوز عدد
المتظاهرين الف شخص.
ومن المقرر ان تشهد فرنسا 155
تظاهرة السبت مقابل 280 في
الاول من ايار/مايو.
ومن المقرر ان تنظم التظاهرة
الرئيسية بمشاركة القيادات
النقابية كافة، بعد ظهر اليوم
بباريس.
وبحسب استطلاع للراي فان 74
بالمئة من الفرنسيين يعتبرون
ان هذا التحرك مبرر غير ان
ثلثهم فقط يعتقد انه يمكن ان
يدفع الحكومة لتغيير
سياستها.