القضايا والإحتجاجات
العمــــــــــــالية
إعداد الى الامام
تظاهرة لسواق الشركة العامة
للنقل البري
من المركز الاعلامي لاتحاد
العام للمجالس والنقابات
العمالية في العراق:
قام سائقوا الشركة العامة
للنقل البري بمظاهرة احتجاج
ضد مدير عام الشركة السيد
سلمان صدام جاسم لعدم صرف
مستحقاتهم مطالبين وزارة
النقل تغير ادارة الشركة من
جهلة الى اناس مثقفين واعون
وقد وصفوا المدير العام
بالبعثي الظالم حيث كان يشغل
منصب مهم في العهد السابق
وانه( امي ) وقد رفعوا لافتات
تعبر عن مطالبهم واصفين اياه
بالظالم وقد رفعوا شعار ((قطع
الاعناق ولاقطع الارزاق يا
مدير النقل البري)) وحل هذه
المشكلة عن طريق مؤتمر حرية
العراق والاتحاد العام
للمجالس وقد اتصل العمال
بسكرتير المؤتمروطلبوا حضورا
قادة مؤتمر حرية العراق
والاتحاد العام للمجالس
لقيادة التظاهره وفعلا حضر
التظاهره الرفاق فاضل عباس
وياسين النجار وصلاح حسن
حيث تم استقبالهم من قبل
العمل مرحبين بهم في قيادة
التظاهره وحاول وفد المؤتمر
والاتحاد لقاء المدير
المذكور الا انه اغلق
ابواب الاداره واصدر اوامر
للشرطه التي كانت تحيطه بعدم
الدخول له خشية منه من سخط
الطبقه العامله واستمرت
التظاهره من بداية الدوام
الرسمي حتى نهايته ولليوم
الثاني على التوالي وقد قرر
العمال وقادة التظاهره مواصلة
الاضراب والتظاهر لحين تحقيق
مطالبهم المشروعه
انتصار جديد للطبقة العاملة
المكتب الإعلامي الاتحاد
العام للمجالس والنقابات
العمالية في
العراق-27-12.2009:
في الشهر الماضي قامت وزارة
الصناعة و المعادن بإصدار أمر
وزاري يقضي تسريح
ثمانمائة(800) منتسب من
منتسبي الشركة العامة لمنتجات
اللبان في أبي غريب بناء على
توصية لجنة المفصولين
السياسيين في الوزارة ,جميعهم
ممن أعيدوا للوظيفة بموجب
قانون إعادة المفصولين
السياسيين رقم 24 لسنة 2005
.و بعد الاحتجاجات و توجيه
الرسائل إلى رئيس الوزراء و
وزير الصناعة و المعادن و
كبار المسؤولين في الحكومة و
الحملة الإعلامية الكبيرة فقد
تراجعت الوزارة عن قرارها و
سمحت للمشمولين بأمر التسريح
بالاستمرار بالوظيفة انه
انتصار آخر يحققه أبناء
الطبقة العاملة لانتزاع حقهم
من البرجوازيين الجدد . تحية
إكبار و إجلال لأبناء الطبقة
العاملة و هم يسطرون
الانتصارات من اجل استعادة
حقوقهم . كما نحيي الإخوة
الإعلاميين الذين ساهموا
بالحملة الإعلامية .إن
الاتحادات النقابية قد
مارستها حقها الطبيعي و
الحقيقي من اجل الدفاع عن
حقوق العاملين و رعاية
مصالحهم .عاش نضال العمال
عاشت الطبقة العاملة
عمال مصنع
Saab
واهالي مدينة ترولهاتن في
السويد ينفذون اضرابا
يتجمع موظفو معمل
Saab
اليوم في مدينة ترولهاتن
للتعبير عن معارضتهم لسياسة
GM
المالكة للسيارة السويدية.
يجري هذا الاضراب في ظل تعثر
جميع المساعي لبيع الشركة.
وفي الوقت الذي يتجمع عمال
مصنع
Saab
في ترولهاتن
Trollhätten،
تتجمع شركات انتاج السيارات
في معرض ديتروت السنوي لعرض
اخر ما توصلت اليه تقنيتها في
تكنولوجيا السيارات. وعلى
الرغم من غياب الشركة
السويدية
Saab
عن هذا المعرض، الا انها لا
تزال حديث الساعة، خاصة بعد
التصريح الذي ادلاه مدير شركة
GM
اد ويتيكار
Ed Whitacre
تجمع ما يقارب 3500 من عمال
Saab
واهالي مدينة ترولهاتن امام
مقر الشركة واعلنوا اضرابهم
عن العمل لمدة نصف ساعة
احتجاجا على ما اسموه بسوء
التدبير من قبل شركة
GM.
كما وقاموا بارسال خطاب الى
ادارة الشركة الاميركية،
الهدف منه كما قالت انيت
هيلغرين
Anette Hellgren
من اتحاد عمال
Saab
هو الضغط على
GM
لاتمام عملية بيع
Saab
وبالتالي انقاذ هذه الشركة
الجيدة من الاقفال. لقد نال
اليأس من العاملين في
Saab
كما قال عضو نقابة المصانع
بول اوكرلوند
Paul
Åkerlund
الذي اوضح ان تلاعب
GM
بمشاعر الناس بلغ حدود
اللانسانية، فمرة يريدون
اقفال الشركة، ومرة يريدون
بيعها، ونحن هنا لكي نبدي
رأينا بما تقوم به ادارة
GM
عمال
Saab
بالاضافة الى اهالي مدينة
ترولهاتن يعتقدون ان شركة
GM
قد اساءت ادارة
Saab
خلال السنوات الماضية، وبأن
عملية بيع قد تنقذ الشركة
والعاملين فيها. مصنع الشركة
في ترولهاتن يخسر الاموال
يوما بعد يوم، وكذلك تخسر
شركة
GM
مبالغ كبيرة. كل هذا لان
ادارة الشركة تريد مبلغا اكبر
من المال لاتمام عملية البيع،
كما قال لارش سفانستروم
Lars Svanström
الذي يعمل في
Saab
منذ 35 عاما.
العمال التشيليون بأكبر مناجم
النحاس في العالم ينهون
إضرابهم
سانتياجو دي تشيلي، 6
يناير/كانون
الثاني
2010
(إفي):
قبل عمال منجم النحاس التشيلي
"تشوكيكاماتا" آخر العروض
التي قدمتها الشركة الوطنية
للنحاس (كوديلكو)، بما يضع
حدا للإضراب الذي بدأوه
الاثنين الماضي للمطالبة بصرف
مكافآتهم وزيادة أجورهم.
وكان خمسة آلاف و500 عامل،
ينتمون لثلاثة نقابات، قد
شاركوا في الإضراب الذي شهده
أكبر مناجم النحاس بالعالم،
وهو ما يعني خسارة يومية تصل
لثمانية ملايين دولار.
وكان شركة (كوديلكو) قد قدمت
آخر عرض لها مساء الاثنين،
والذي تضمن حوافز يصل إجمالي
قيمتها إلى 12 مليون و1400
بيسو تشيلي (24 ألف دولار)،
علاوة على مكافآة بقيمة ستة
ملايين و550 بيسو (13 ألف
دولار) في حال استئناف العمل
بشكل فوري.
وكان عرض هذه المكافآة ساريا
حتى أول نوبة عمل خلال اليوم
الأربعاء، نظرا لأن (كوديلكو)
اعتبرت أن تعويض الخسائر
الناتجة عن الإضراب بعد هذا
الموعد سيكون في غاية
الصعوبة.
ويتضمن العرض أيضا رفع الأجور
بنسبة 4%، وتمديد العقود
الجماعية الجديدة، التي تبدأ
اعتبارا من الاول من
يناير/كانون ثان 2010 ، لـ38
شهرا أخرى.
وعقب عملية تصويت امتدت على
مدار الثلاثاء، وافق ثلاثة
آلاف و811 عاملا، بما يعادل
68.5% من المشاركين، على
العرض، في حين رفضه 31.0%
منهم.ومن المقرر أن يستأنف
العمال أنشطتهم في منجم
النحاس اليوم في الساعة 05:00
بالتوقيت المحلي (08:00 ت ج).
ويبلغ إنتاج منجم تشوكيكاماتا
من النحاس ألف و540 طن يوميا،
وهو مسئول عن ثلث الإنتاج
الإجمالي لـ(كوديلكو) الذي
يبلغ 1.5 مليون طن من النحاس
سنويا. (إفي)
إضراب عمال طنطا للكتان
9 يناير 2010
هشام فؤاد :
اضرب
عمال طنطا للكتان
اليوم عن العمل احتجاجا على
فصل رئيس اللجنة النقابية
صلاح مسلم. العمال تجمهروا
داخل الشركة وأكدوا إنهم لن
يعودوا إلى العمل مرة أخرى
إلا بعد الاستجابة إلى كافة
مطالبهم التي لم يتم
الاستجابة لها رغم إضرابهم
الطويل العام الماضي والذي
استمر لمدة 6 شهور بفضل خيانة
التنظيم النقابي الأصفر
ووزارة القوى العاملة.ويطالب
العمال بعودة كافة المفصولين
من الشركة، ورفع بدل الوجبة
الغذائية إلى 90 جنيه، ورفع
الحافز وصرف الأرباح
المتأخرة.من جهتها بذلت وزارة
القوى العاملة والأجهزة
الأمنية جهدا كبيرا من أجل
إقناع العمال لفض الإضراب
بحجة منحهم مهلة للتفاوض
.ويقول قيادي عمالي لم يعد
هناك مساحة للتفاوض بيننا
وبين المستثمر السعودي الذي
اشترى الشركة بتراب الفلوس،
ويؤكد إنه لا يريد الشركة
بعمالها، وكل ما قامت به
الإدارة منذ استلامها للشركة
في شهر أكتوبر الماضي يدل على
ذلك ، فقد قامت بتفريغ الشركة
من كل مخزونها، فضلا على
سعيها لحل اللجنة النقابية
.ويشير سنواصل الإضراب غدا
إذا لم تتم الاستجابة
لمطالبنا خاصة إن العمال
يدركون إن هذه المعركة فاصلة
وإن الدور قادم عليهم في
التشريد والفصل، وبات قطاع
مهم من العمال يفضل الخروج
على المعاش المبكر من
الاستمرار في ظل جحيم
المستثمر السعودي خاصة مع
تواطؤ كافة أجهزة الدولة
.وزعمت إدارة الشركة في قرار
الفصل إن مسلم قام بتحريض
العمال على التجمهر وسب وقذف
اللواء محسن العياط ممثل صاحب
العمل ..كما رفض الامتثال
للتحقيق معه.وصدر القرار عصر
الأربعاء الماضي بعد مواعيد
العمل الرسمية، وللاستفادة
من أن يومي الخميس والجمعة
الماضيين أجازة وذلك خوفا من
رد فعل العمال الذين أكدوا
أن شعارهم هذه المرة سيصبح
"يا أحنا .. يا هما".يذكر إن
إدارة الشركة منذ أن أبرمت
اتفاقاً جائرا مع وزارة القوى
العاملة، التي باعت مصالح
العمال، يقضي بفض إضراب طنطا
للكتان الذي استمر لمدة ستة
شهور، تمارس ضغوطا كبيرة من
أجل حل اللجنة النقابية
والتخلص من أعضائها وإجبار
القيادات النقابية على تقديم
استقالتهم ومن بين من تقدموا
باستقالتهم بالفعل رجب عمارة
عضو النقابة، كما أوقفت
العامل محمد سعد عن العمل
بتهمة التجمهر.وبعد انتهاء
الإضراب مباشرة أصرت على فصل
30 قيادي عمالي، وأرغمتهم على
تقديم استقالتهم بعد أن
منحتهم بمساعدة وزارة القوى
العاملة مكافأة هزيلة قدرها
35 ألف جنيه لكل فرد منهم
.وفي مواجهة هذا الوضع الجائر
قام العمال بتنظيم وقفتين
احتجاجيتين .. حيث قطعوا
الطريق المقابل للشركة في
الأولى لعدة ساعات احتجاجا
على غلق إدارة الشركة
لأبوابها أمام العمال
بالجنازير، ولم يفضوا الوقفة
إلا بعد أن تم فتح الأبواب
وعاد العمال إلى شركتهم مرة
أخرى .والثانية عندما صدر
قرار وقف العامل محمد سعد ولم
يفضها العمال إلا بعد أن
تلاعب بهم وكيل وزارة القوى
العاملة وائل علام، ووعدهم
بعودة زميلهم للعمل وهو ما لم
يتم رغم مرور شهرين على هذه
الواقعة.
إضراب 2000 عامل بشركة "هابى
لاند" بالعاشر
5كانون الثاني 2010/
كتب مصطفى النجار وإيمان مهنا
:
أعلن اليوم، الثلاثاء، أكثر
من 2000 عامل من عمال شركة
"هابى لاند" للصناعات
الغذائية بمدينة العاشر من
رمضان، إضراباً شاملاً عن
العمل مع دخول الوردية
الثالثة مساء أمس، فيما كان
بدأ 10 من عمال الشركة مثل
"محمود أبو ريدة، محمد صلاح،
محمد بدر، محمد نور، محمد
عادل، السيد إسماعيل"،
إضراباً عن الطعام منذ صباح
أمس، الاثنين، والاعتصام أمام
مقر إدارة الشركة، وتم نقلهم
إلى مستشفى التأمين الصحى،
لإعلان احتجاجهم على تعسف
إدارة الشركة معهم وقرارات
الفصل الفجائية.
وأكد العمال، أن الشركة بدأت
نشاطها منذ ثلاث سنوات وأن
الإدارة بدأت فى عمليات نقل
العمال لأعمال أخرى فى غير
تخصصهم منذ شهور قليلة بهدف
تطفيش العمال تحت دعوى تأثرها
بالأزمة المالية العالمية،
مؤكدين أن الإدارة تؤكد على
نية أصحاب الشركة فى تصفيتها
وتشريد العمال دون صرف أى
مستحقات لهم فى الوقت، الذى
تقوم فيه الإدارة بتعيين
مهندسين جدد بمرتبات تصل إلى
5 آلاف جنيه شهرياً.
وقد حاولت إدارة الشركة منع
دخول الوردية الأولى فى
الساعة السابعة من صباح
اليوم، إلا أن العمال تجمهروا
أمام بوابات الشركة فاضطرت
الإدارة لفتح الأبواب لهم
لينضموا لزملائهم المضربين،
وفى محاولة من الإدارة لفض
الإضراب أصدرت قراراً باعتبار
اليوم، الثلاثاء 5 يناير، يوم
إجازة، إلا أن العمال رفضوا
مغادرة الشركة مؤكدين على
الاستمرار فى الإضراب
والاعتصام داخل مقر الشركة
حتى الاستجابة لمطالبهم.
وفى سياق متصل أعلنت دار
الخدمات النقابية عن تضامنها
مع مطالب العمال، محذرة من
تنامى ظاهرة استخدام رجال
الأعمال لحجة الأزمة المالية
العالمية للنيل من حقوق
العمال وتصفية الشركات دون
إذن، وأن تصرف للعمال الحقوق
التى ينص عليها قانون العمل.
من جانب آخر، أكد المرصد
النقابى والعمالى المصرى، أن
عمال شركة "هابى لاند"
للصناعات الغذائية بالعاشر من
رمضان، والبالغ عددهم 2000
عامل مضربون عن العمل منذ
أمس، ومعتصمون بمقر الشركة
بالكيلو 62 على طريق مصر
الإسماعيلية، وذلك بسبب تعسف
الإدارة ضدهم، حيث تقوم إدارة
الشركة بفصل العمال بعد
خداعهم.
وقالت فاطمة رمضان المسئولة
عن المرصد النقابى والعمالى
لليوم السابع إن العمال يأتون
فى أتوبيسات الشركة من مناطق
مختلفة، فتقول الإدارة لعمال
أحد الأتوبيسات، إنهم لديهم
إجازة لمدة 10 أيام ليعودوا
ويجدوا أنهم تم فصلهم بعد
تغييبهم، واتهم العمال الشركة
بعد كشف "خداعها" لهم بأنها
تحاول التعسف معهم بنقلهم
لأعمال مختلفة عن أعمالهم عن
طريق مديرة الموارد البشرية
بالشركة، كذلك التعسف معهم فى
الجزاءات، حتى يتركوا عملهم
بالشركة ويمضون دون أى
حقوق.وقد منعت إدارة الشركة
الطعام عن العمال المعتصمين
طوال يوم أمس حتى بدأوا
يتساقطون اليوم، وأتت الإسعاف
لأخذ بعضهم للمستشفى، كما
حاول أمن الشركة منع عمال
الوردية الأولى من الدخول
اليوم بحجة أنه إجازة، لكن
وقوف العمال معاً اضطر إدارة
الشركة لفتح الباب.الجدير
بالذكر أن العمال أخذوا حقهم
فى العلاوة الـ30% فى العام
الماضى عن طريق الإضراب، حيث
رفضت الإدارة أن تعطيهم حقهم
فيها إلا بعد الإضراب.
اعتصام موظفي وشركات السياحة
بالمطار
5 يناير 2010
هشام فؤاد :واصل
أصحاب وموظفي الشركات
السياحية اعتصامهم لليوم
الثاني على التوالي بمطار
القاهرة احتجاجا على قرار
هيئة الطيران المدني بمنعهم
من استقبال سائحيهم من داخل
المطار بمبنى الركاب 3 مما
يهددهم بالتسريح من أعمالهم
.شكل المعتصمون المحتشدون في
المطار القديم أمام الصالة 3
وفدا لمقابلة المسئولين
للتراجع عن القرار، ولكنهم
ما زالوا مصممين على موقفهم.
وقال أحد المعتصمين أن هذا
القرار يضر بمصالح أصحاب
الشركات وبالعاملين الذين
سيفقدون مزايا مالية كبيرة
نظير تعاملهم المباشر مع
السائحين القادمين أو
المسافرين خارج البلاد .
وأشار إلى أن الاعتصام الذي
بدأ -ب 150 شخصا -سيتسمر إلى
أن يتم التراجع عن القرار
مشيرا إلى أن قرار مماثل صدر
العام الماضي وتم التراجع عنه
بعد اعتصام مماثل.
وأشار إلى أن هيئة الميناء
تريد قصر التعامل مع شركة
مطار القاهرة للنقل الخاص
وتريد استبعاد كافة الشركات
الأخرى نظرا للعلاقة الوطيدة
بين رئيس هيئة الميناء وبين
رئيس الشركة ويدعى على الحلبي
والذي يملك شركة سيارات
محتكرة العمل في مبنى الركاب
الجديد وأضاف لا يعرف أحد
ما هو مصدر قوة هذا الشخص على
وجه التحديد بعد أن احتكر
النقل داخل مبنى الركاب
الجديد على باقي الشركات
وممنوع دخول سيارات الفنادق
والشركات على الرغم من أنهم
يسددوا ما يقرب من 1500 جنيه
شهريا عن الحافلة
السياحية.يذكر أن مندوبي
شركات السياحة البالغ عددهم
9000 مندوب منهم حوالي 5000
مندوب بالمطار الكثير منهم
حصل على دورات تدريبية في
البرنامج التدريبي الطموح
لوزارة السياحة واتحاد غرف
السياحة وغرفة شركات السياحة
لرفع مستواهم وهذا البرنامج
مستمر للآن، مما يجعل السؤال
يطرح نفسه في هذا الوضع وهو
أليس تسريح هذه العمالة يعتبر
إهدارا للأموال التي تم صرفها
على تدريب هؤلاء المندوبين.
احتجاجا على توزيع العقود
المميزة "بالواسطة"..
اعتصام 300 مدرس أمام
"التعليم" غدا
11.1.2010-القاهرة:
يعتزم أكثر من 300 مدرس
ومدرسة من محافظة كفر الشيخ
الاعتصام غدا الاثنين أمام
مقر وزارة التربية والتعليم
بالقاهرة، لمطالبة وزير
التربية.والتعليم الدكتور
أحمد زكى بدر بمنحهم عقود عمل
مميزة، أسوة بباقى مدرسى
المحافظة ومحافظات
الجمهورية.من جهته، قال هشام
عبد العزيز ومعروف محمد، من
المدرسين المتضررين بكفر
الشيخ، إنهم سيعتصمون بسبب
عدم منحهم عقود عمل مميزة
بمدارس المحافظة، رغم وجودهم
على رأس العمل بمدارسهم منذ
عدة أعوام، وحصولهم على
المؤهلات التربوية المطلوبة
للعمل بالتربية والتعليم.
أضاف المدرسان أنهم فوجئا
بإبرام عقود مميزة لمدرسين
جدد ولم يكونوا على رأس
العمل، وأن هناك تزوير يحدث
من قبل إدارة الرياض
التعليمية والإدارات الأخرى
فى التقديرات الجامعية لهؤلاء
المدرسين، الذين تم إبرام
عقود مميزة لهم، فهناك مدرسين
حاصلين على تقدير مقبول، ويتم
تغيير التقدير بالكشوف التى
ترسل لوزارة التربية والتعليم
إلى تقدير امتياز وجيد جدا،
مما يعطى الحق لمن ليس له حق
على حساب المدرسين الذين قضوا
سنوات فى التدريس أملا فى
الحصول بعد قضاء هذه السنوات
على العقود المميزة، رغم وصول
أكثر من 3 آلاف عقد مميز إلى
محافظة كفر الشيخ.
الجدير بالذكر أن المدرسين
المتضررين قاموا بعدة
اعتصامات نهاية السنة الماضية
أمام مجلس الوزراء ومجلس
الشعب، والأمانة العامة للحزب
الوطنى الديمقراطى، ووزارة
التربية والتعليم بالقاهرة،
وتم وعدهم بإبرام عقود مميزة،
إلا أن الأمر لم يتحقق.
"أطباء بلا حقوق" يحتجون
للمطالبة بزيادة الأجور"
11.1.2010-القاهرة:
نظمت حركة "أطباء بلا حقوق"
وقفة احتجاجية ظهر اليوم
الاثنين، أمام نقابة الأطباء
اعتراضا على عدم تنفيذ
الحكومة لوعودها بشأن حزمة
الإصلاحات المادية فى الأجور
والحوافز.
وقالت
د.منى ميناء منسق عام الحركة،
إن الأطباء مازالوا يعانون من
سوء الأحوال المادية، مشيرة
إلى عدم انتظام الصرف
للمستحقات المالية التى وافقت
عليها الحكومة فى وقت سابق
مثل بدل "النوبتشيات" وحافز
الطبيب.
وتابعت قائلة: نجد اتجاهاً
واضحاً بإصدار محددات جديدة
لصرف الحوافز لها دور واحد هو
"التلكك لتقليل ما يصرف
للأطباء بقدر الإمكان، مدللة
على ذلك بقرار مدير الطبى
العلاجى فى عام 2009 بخصم
الحوافز فى حال الحصول على
إجازة مرضية أو اعتيادية
يومين أو يومين، جزاءاً
بالإضافة إلى قرار آخر صدر
مؤخرا من مديرية الطب العلاجى
بالإسكندرية، باعتبار حافز
الطبيب للأطباء المقيمين
الذين لا يأخذون نوبتشيات
150%.
وأضافت أن الحركة ستبدأ فى
حملة لجمع التوقيعات بمطالب
الأطباء المالية إلى أن تتوجه
بها إلى المسئولين، وشددت
الدكتورة نهال عبد العزيز أحد
المحتجين على ضرورة وجود نظام
أو مشروع قانون "واضح" عن
التنمية الطبية المستدامة،
على أن تتحمل تكلفتها وتنظمه
جهة العمل، مطالبة النقابة
بالكشف عن نصوص ومواد القانون
التى أعدته منذ فترة.وطالب
المحتجون بتحويل حافز الطبيب
لبدل ثابت 300% غير خاضع
لتوفير الاعتمادات، بالإضافة
إلى رفع بدل العدوى من 20 إلى
300 جنيه علاوة على احتساب
"النوبتشيه" عن 21 ساعة عمل،
واعتبار استحقاقها مقابل عمل
ساعات إضافية، فضلا عن صرف
حافز الماجستير والدكتوراه
لكل الحاصلين عليه مع تخفيض
مصروفات الدراسات العليا التى
وصلت لمبالغ إضافية يعجز عن
دفعها شباب الأطباء، منتقدين
امتناع الإدارات الصحية عن
تنفيذ القرار الوزارى رقم
1190 لسنة 2009، والذى يقضى
بصرف حافز شهرى 50 جنيهاً
للحاصل على الدبلوم و150
جنيهاً للزمالة.