بيـــــــــــــــــان
من
لجنة الدفاع عن حقوق
العاملين في القطاع
النفطي
لابديل ... للشركات
الاجنبية والادارة
العراقية عن تنفيذ جميع
مطاليبنا ...
منذ 1 / 7 / 2010 وعلى
ضوء جولات التراخيص
المثيرة للجدل اصبحت
العديد من الحقول النفطية
العراقية وبالذات في
الجنوب وهي حقول المصنفة
عالمياً من الحقول
العملاقة في الاحتياط
النفطي ، تدار من قبل
الشركات الاجنبية وعلى
سبيل المثال حقل الرميلة
الشمالي والجنوبي يدار من
قبل الشركة البريطانية
BP
( برتش بتروليوم )
وبمشاركة مع الشركة
الصينية ( بتروجاينا )
وعلى ضوء هذه المتغيرات
طلبت من العاملين في هذا
الحقل وبقية الحقول
التوقيع على عقد بشكل
انفرادي يتضمن حقوق
الشركة وواجبات المنتسب
وبعض حقوقه ... وتزامن
هذا الوضع مع هجمة شرسة
على النقابات النفطية
وغلق جميع مقراتها ومنع
عملها واخضاع من يشك
بممارسته العمل النقابي
الى المسألة القانونية
واستدعائه من قبل الجهات
الامنية التي لاتتورع عن
توجيه تهمه ( 4 ) ارهاب
له . في ظل هذه الاجواء
وبمساندة وقحة من الادارة
العراقية بدأت الشركات
الاجنبية ومنها
BP
بالتجاوز على حقوق
المنتسبين وافراغ العقد
من محتواه بحيث اصبح لا
يتضمن الا حقوق الشركة
فقط ... مما دفع العاملين
الى القيام باكثر من
تظاهرة واعتصام . لقد دفع
هذا محافظ البصرة الحالي
الى التدخل وعقد لقاء بين
ممثلي المنتسبين ومدير
شركة نفط الجنوب ومدير
هيئة تشغيل الرميلة اواخر
نيسان من هذا العام نتج
عنه تعهدات من الادارة
النفطية بتنفيذ جميع
مطاليب العاملين ، ولكن
بعد مضي اكثر من خمسة
اشهر شهدت مماطلات وتسويف
في تنفيذ هذه المطالب
تحرك العاملين في حقل
الرميلة بعد ما يأسوا من
كل الوعود وبدأ ومنذ يوم
10 / 9 / 2011 ( بخلع )
بدلات عمل شركة (
BP
) وارتداء البدلات
القديمة وغلق ابواب محطات
الانتاج والعزل والكبس
والحقن بوجه ممثلي وخبراء
هذه الشركة ومع دخولهم
لحين تنفيذ كامل مطالب
العاملين وهي :-
1-
الغاء العقد الفردي بين
المنتسب والشركة الاجنبية
وتوقيع عقد عام من قبل
وزارة النفط وشركة نفط
الجنوب وتثبيت كافة حقوق
العاملين بشكل واضح
لايقبل التأويل .
2-
صرف الارباح السنوية من
قبل شركة
BP
للعاملين وهي لاتقل عن 8
الى 6 مليون دينار لكل
منتسب ارتباطاً بزيادة
الانتاج وكما مثبت في
العقد .
3-
زيادة الساعات الاضافية
للمناوبين من 30 ساعة
شهرياً الى 60 ساعة .
4-
الشروع ببناء الاراضي
الموزعة على العاملين منذ
عام 2007 في الطوبة
والنخيلة وتوزيع اراضي
منطقة التنومة .
5-
صرف مخصصات ( مخاطر
اشعاعية ) لعمل المنتسبين
في مواقع ملوثة جراء
الحروب السابقة .
6-
صرف مخصصات طعام لاتقل عن
150 الف دينار شهرياً .
7-
منح العاملين الذين لديهم
خدمة سنوية ممتازة
الامتيازات الواردة في
العقد .
اننا في الوقت الذي نحذر
فيه الادارة العراقية من
مغبة التعرض للعاملين
سواء باعتقالهم او
استدعائهم من قبل الجهات
الامنية او نقلهم بالضد
من ارادتهم فأننا نتوجه
الى اخوتنا في الاتحادات
العراقية والعربية
والعالمية الى مساندتنا
وتعضيد نضالنا كما نتوجه
لجميع المنظمات والمراكز
العمالية ومنظمات حقوق
الانسان والحركات
التحررية الى دعمنا
والوقوف معنا والطلب من
شركة
BP
والادارة العراقية لتنفيذ
مطالبنا العادلة وعدم
تعريض عمالنا الى الاذى
الحكومي ... ان دعمكم
ومساندتكم ايها الاحرار
هو الطريق لانتصارنا ونحن
نؤكد للجميع رفضنا القاطع
ان نتحول الى ( عبيد )
مأجورين اذلاء للشركات
الاجنبية وعملائها في
بلادنا.
عاش نضال عمال النفط
عاش نضال عمال الرميلة
لن نتراجع ابدا ...
مطاليبنا لاتقبل التأجيل
لجنة الدفاع عن حقوق
العاملين في القطاع
النفطي