ما هو الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل؟ الحكومة السعودية تكشف
هناك فرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، والذي يواجه صاحب العمل أحيانا في المملكة العربية السعودية، والذي يتردد أن يقوم بإبلاغ السلطات، أو يقوم بإنهاء عقد العمل، فيجب وضع شروط في هذه الأوقات، ومن خلال موقعنا سنوضح لكم الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل.
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل في النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:التعليم السعودي يحدد موعد اختبارات الفصل الثالث ويطرح التقويم الدراسي 1445 بعد التعديلالتخصصات المطلوبة في التجنيد الموحد للجنسين
- إن المتغيب عن العمل هو الذي يغيب لمدة تزيد عن خمسة عشر يوم، وبدون أسباب واضحة له.
- يعني الهارب عن العمل هي الذي يقوم بتغير محل سكنه، وبدون أن يبلغ صاحب العمل، وعند البحث عليه لا يمكن الوصول إليه، فيضطر صاحب العمل أن يقوم بتقديم بلاغ عن هروبه من العمل وبدون أسباب.
شروط تقديم بلاغ من العمل أو التغيب عن العمل
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على أهم شروط تقديم بلاغ من العمل أو التغيب عن العمل في النقاط التالية وهي:
- يجب أن تكون المؤسسة التي قام صاحب العمل بالإبلاغ فيها رسمية وقانونية.
- يجب أن تكون رخصة العمل للهارب سارية.
- يجب أن تقدم الوثائق الرسمية التي تثبت غياب العامل عن العمل.
- يجب أن يتأكد صاحب العمل أن عقد العمل الخاص بالعامل لم ينتهي.
- يجب ألا يكون هناك أية مشاكل بين العامل وصاحب العمل.
طريقة رفع بلاغ الغياب أو الهروب عن العمل إلكترونيا
من خلال هذه الفقرة سنتعرف على طريقة رفع بلاغ الغياب أو الهروب عن العمل إلكتروينا من خلال النقاط التالية وهي:
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة أبشر من هنا.
- قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاص بك.
- قم باختيار الخدمات الإلكترونية.
- قم بالنقر على خدمة جواز السفر، ومن ثم النقر على إبلاغ.
- قم برفع صورة جواز السفر.
- قم بوضع صورة من رخصة العمل، وصورة شخصية للعامل.
- قم بكتابة كافة البيانات الخاصة بهروب العامل.
- انقر على تأكيد العملية.
في نهاية مقالنا نكون قد وضحنا لكم العديد من التساؤلات المطروحة لكم منها الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، و شروط تقديم بلاغ من العمل أو التغيب عن العمل، وذكرنا أيضا طريقة رفع بلاغ الغياب أو الهروب عن العمل إلكترونيا.