شروط الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية 1445
أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية إطلاقها لنظام الترقيات الجديد عن طريق الخدمة المدنية لعام 1445ه، ويهدف هذا النظام للمساواة بين موظفي المؤسسات الحكومية، وضمان جميع حقوقهم الوظيفية، ومن خلال موقعنا اليوم سنتعرف على شروط الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية.
شروط الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية
إقرأ ايضاً:لراغبي التوظيف .. وظائف شاغرة في جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحيةهل أصبح ممنوع؟ عقوبة صارمة على من يتزوج مسيار في السعودية
نظام الترقيات العامة في المملكة العربية السعودية هو نظام تم تطبيقه مؤخرًا، ويتبع سياسات محددة، ويشمل سلسلة من التحولات في البناء الإداري لتحصيل أكبر قدر ممكن من المنفعة العامة، وتحقيق أكبر استفادة ممكنة للمؤسسة ككُل، وتتركز هذه التغيرات على التطور، وتلبية احتياجات المتخصصين في هذه القطاعات.
طبقًا لما تم تشريعه حديثًا من خلال إعلان حكومة المملكة العربية السعودية، التي قامت بوضع بعض الشروط اللازمة توافرها للحصول على الترقيات الوظيفية الجديدة، والتي تكون عبارة عن:
- يلزم حصول الموظف المقدم على جميع المؤهلات اللازمة للحصول على الترقية في هذه الوظيفة.
- أن تكون الدرجة الوظيفية الحالية متقاربة من الدرجة الوظيفية المستهدفة.
- أن تتوفر جميع الشروط، والمؤهلات في المقدم على الطلب.
- أن يكون الموظف المقدم على طلب الترقية قضى ما لا يقل عن 4 أعوام في وظيفته الحالية، والتي تحسب بدون فترات الإجازة الخاصة.
معايير الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية
تم تحديث لائحة الترقيات المدنية بشكل دائم، حيث قام الوزير بإصدار قرار لتشكيل لجنة تضم ثلاثة من الأعضاء المؤهلين من الجهة الحكومية، ومنحت أحقية اختيار بعض الأعضاء الإشرافيين، ويتم الاختيار بين الموظفين بناءً على معيارين، وهما:
- أقدمية التواجد الوظيفي في هذه المنشأة، مما يزيد من خبرة الموظف.
- درجة تقييم الأداء الحاصل عليها المحددة على أساس العديد من معايير الجودة، والإدارة.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام موضوعنا اليوم بعد أن قمنا بعرض شروط الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية، و معايير الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية، وعرض ماهية الترقيات الجديدة حسب نظام الخدمة المدنية.